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CO’D’ENZA: empowerment femminile e lavoro di squadra a Parma
CO’D’ENZA Società Cooperativa Sociale – Impresa Sociale nasce nel 2013 a Coenzo, una piccola frazione del comune di Sorbolo Mezzani, in provincia di Parma. Fondata da tre soci profondamente legati al territorio, la cooperativa ha preso vita con l’obiettivo di riaprire la Casa di Riposo “Villa Amadei”, ex M.S.S. Consolatrice, per offrire supporto e servizi alla comunità locale.
Un modello di cooperazione basato su empowerment e lavoro di squadra
Il modello organizzativo di CO’D’ENZA si ispira ai principi di empowerment, ed è basato sul decentramento e sulla condivisione delle responsabilità, sulla diffusione e circolarità della comunicazione, sul lavoro di squadra. È frutto di un percorso teso a realizzare al meglio, nella pratica operativa oltre che sul piano della gestione societaria, il senso della cooperazione.
Un consiglio di amministrazione tutto al femminile e una cultura aziendale inclusiva
Guidata da Ilena Donelli, presidente e socia fondatrice, CO’D’ENZA è gestita da un Consiglio di Amministrazione interamente composto da donne, eletto nel 2021. L’obiettivo è creare un ambiente lavorativo inclusivo, dove le persone rappresentano il vero cuore pulsante della cooperativa. La valorizzazione delle diversità e il riconoscimento dell’unicità di ogni individuo sono al centro delle politiche aziendali, insieme a una costante sensibilizzazione di stakeholder interni ed esterni sui temi dell’inclusione e delle pari opportunità.
I sentimenti di inclusione sono centrali nei legami che si creano con gli altri e sul posto di lavoro, questo si traduce nella capacità di formare team affiatati e rapporti di lavoro efficienti con i colleghi. Per tali valori la Cooperativa a settembre 2022 è stata una delle prime imprese sociali ad ottenere le certificazioni UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere e alla UNI ISO 30415:2021 sulla Diversità e Inclusione.
