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Umberto Bisesti e Giangiacomo Alborghetti: una visione per il futuro delle imprese. “L’Impresa Continua”, appuntamento 21 maggio 2026 alle ore 18.00 a Palazzolo sull’Oglio, Brescia
Nel cuore della Lombardia produttiva, dove le imprese familiari rappresentano da generazioni un patrimonio economico e umano di grande valore, prende forma una nuova iniziativa dedicata a uno dei momenti più delicati nella vita di un’azienda: il passaggio generazionale.
Umberto Bisesti e Giangiacomo Alborghetti sono i promotori di “L’Impresa Continua”, un progetto pensato per accompagnare gli imprenditori in questa fase cruciale con competenza, sensibilità e visione strategica.
Il valore delle imprese familiari in Lombardia
In una terra ricca di eccellenze come la Lombardia, le aziende familiari non sono semplici realtà economiche, ma vere e proprie storie di vita. Ogni impresa racchiude relazioni, sacrifici e identità costruite nel tempo. Tuttavia, senza una pianificazione adeguata, il passaggio generazionale può diventare un momento critico, capace di mettere a rischio non solo la continuità aziendale, ma anche l’equilibrio familiare e il futuro dei collaboratori.
“L’Impresa Continua”: un progetto su misura
“L’Impresa Continua” supporta aziende, famiglie imprenditoriali e professionisti in tutte le fasi del passaggio generazionale, offrendo consulenza strategica. Nasce proprio per rispondere a queste esigenze.
Il progetto si distingue per un approccio personalizzato, che integra competenze legali, fiscali, organizzative e umane. L’obiettivo non è offrire soluzioni standard, ma costruire percorsi su misura, capaci di valorizzare la storia dell’impresa e guidarla verso il futuro.
Lasciare un’azienda, infatti, non significa soltanto trasferire quote o responsabilità: significa consegnare un’eredità fatta di valori, visione e responsabilità. Per questo motivo, il progetto affronta con concretezza le principali criticità, come la mancanza di una visione condivisa, le difficoltà nel coinvolgere gli eredi e il rischio di conflitti interni.
Le persone al centro del cambiamento
Uno degli aspetti centrali del progetto è l’attenzione alle persone. Dipendenti, collaboratori, familiari e futuri leader sono parte integrante del processo di transizione. La continuità dell’impresa passa infatti dalla capacità di trasmettere competenze, fiducia e senso di appartenenza, elementi fondamentali per garantire stabilità e crescita nel tempo.
21 maggio 2026: un appuntamento da non perdere
Il momento clou sarà rappresentato dall’incontro di presentazione, in programma il 21 maggio 2026 alle ore 18.00 a Palazzolo sull’Oglio, presso Piazzale Parroci Tonoletti 7.
Questo evento sarà un’occasione unica per gli imprenditori del territorio per fermarsi, riflettere e confrontarsi con esperti e colleghi che stanno affrontando le stesse sfide.
Durante l’incontro sarà possibile approfondire i temi legati al passaggio generazionale, scoprire strumenti concreti per gestire la transizione e acquisire una nuova consapevolezza sul futuro della propria impresa. Non si tratta solo di un evento informativo, ma di un vero momento di crescita e condivisione.
Guardare al futuro con consapevolezza
“L’Impresa Continua” invita gli imprenditori a considerare il passaggio generazionale non come una fine, ma come il compimento di un percorso. È il momento in cui ciò che è stato costruito con impegno può continuare a vivere, evolversi e generare valore.
L’appuntamento del 21 maggio rappresenta quindi un passaggio fondamentale per chi desidera affrontare il futuro con lucidità e serenità. Un invito aperto a tutti gli imprenditori: partecipare significa iniziare a scrivere il prossimo capitolo della propria storia aziendale.
A cura di Marzia Lazzerini
Umberto Bisesti e Giangiacomo Alborghetti – L’Impresa Continua
